Вход на сайт

Информер

Менеджмент

BPM (6 терминов)
Идиомы и Акронимы (41 терминов)
Термины (177 терминов)
Формулы (20 терминов)
Цели (1 терминов)
: cодержит 283 терминов

Добавить термин

РК. Количество приглашённых Инвесторов всеми Игроками Каманды.

РИ. Количество инвестиций у Инвестора на Платформе X100.

РИ. Количество Инвесторов приглашённых Игроком на Платформу X100.

От лат. curator, от cura — попечение — тот, кто наблюдает за ходом определённой работы или иным процессом.

Лат. cultura — возделывание, позднее — воспитание, образование, развитие, почитание — понятие, имеющее огромное количество значений в различных областях человеческой жизнедеятельности.

Культура является предметом изучения философии культурологии, истории, искусствознания, лингвистики(этнолингвистики), политологии, этнологии, психологии, экономики, педагогики и др.

В основном, под культурой понимают человеческую деятельность в её самых разных проявлениях, включая все формы и способы человеческого самовыражения и самопознания, накопление человеком и социумом в целом навыков и умений. Культура предстает также проявлением человеческой субъективности и объективности (характера, компетентностей, навыков, умений и знаний).

Культура представляет собой совокупность устойчивых форм человеческой деятельности, без которых она не может воспроизводиться, а значит — существовать.

Культура — это набор правил, которые предписывают человеку определённое поведение с присущими ему переживаниями и мыслями, оказывая на него, тем самым, управленческое воздействие.

Источником происхождения культуры мыслится человеческая деятельность, познание и творчество.

Площадь — типология общественного пространства в древнеримском градостроительстве; центральная городская площадь, где проходила городская жизнь, заключались сделки, велись переговоры.

  • Форум (общение) — место (площадка) для общения и споров людей на различные темы жизни; также — собственно сам процесс общения.

    • Веб-форум — класс веб-приложений для организации интернет-общения.
  • Форум (мероприятие) — мероприятие, проводимое для обозначения или решения каких-либо в достаточной степени глобальных проблем.

Нетворкинг (англицизм от networking – букв. плетение сети: net – сеть + work – работать, полезные связи) — это социальная и профессиональная деятельность, направленная на то, чтобы с помощью круга друзей и знакомых, работающих или имеющих связи в той или иной сфере, максимально быстро и эффективно решать сложные жизненные задачи (пример: устроить ребенка в детский сад, найти работу, познакомиться с будущим супругом) и бизнес-вопросы (пример: находить клиентов, нанимать лучших сотрудников, привлекать инвесторов). При этом в сути нетворкинга лежит выстраивание доверительных и долгосрочных отношений с людьми и взаимопомощь.

Второе название — персональный нетворкинг. Когда в основу целей использования инструментов нетворкинга лежат не бизнес потребности, а личные стремления и ценности индивидуума. Как правило, используется для формирования круга общения. Служит основой для завязывания дружеских отношений с новыми людьми. Иногда приводит к знакомству с будущим супругом/супругой.

Мастермайнд группа - это объединение двух и более людей, имеющих общую цель, к которой они стремятся путем поиска наиболее оптимального решения. Данный термин впервые ввёл Наполеон Хилл (Napoleon Hill) - автор известной книги «Думай и Богатей» (Think and Grow Rich). Как показывает практика, воплощение в жизнь идей, сгенерированных с помощью Mastermind Group, практически всегда дает положительные результаты.

Встречи мастермайнд группы должны проходить регулярно, чтобы участники могли постоянно продумывать действия для достижения целей, вносить необходимые коррективы и решать текущие вопросы. Члены Mastermind groop могут видеться лично или общаться онлайн, в зависимости от характера встречи. 

Некоторые Личности, которые применяли силу MG: Генри Форд, Томас Эдисон, Александр Грэм Белл , Теодор Рузвельт, Джон Д. Рокфеллер и ЧарльзаМ. Шваб.

Врожденная или приобретенная способность, навык, умение передавать правильно свои мысли, чувства, эмоции так, чтобы они правильно (доходчиво) были поняты, восприняты другим человеком (собеседником) или людьми ◆ Наиболее востребованные студентами качества личности преподавателя — это профессионализм, компетентность, коммуникативность и профессиональная этика. 

Е. П, Ильин, «Психология для педагогов», 2012 г.

Новолат. соединимый, сообщающийся или отзывчивость — способность к общению, к установке связей, контактов, общительность; совместимость (способность к совм. работе) разнотипных систем передачи информации.
Коммуникативные способности каждого человека формируются индивидуально и в течение всей жизни. Влияющими факторами здесь являются взаимоотношения с родителями, сверстниками, позже с руководством и коллегами по работе. В целом наше осознание собственной социальной роли диктует нам «правила» поведения и общения в окружающей среде. В психологии общения — умение налаживать контакты, способность к конструктивному и взаимообогащающему общению с другими людьми. Коммуникабельность является одним из определяющих навыков успешного социального взаимодействия, затрагивающим как профессиональные, так и личные отношения. Коммуникабельность является одним из важнейших личных качеств в профессиях, предусматривающих активное общение с другими людьми, такими как, например, менеджер по продажам, менеджер по связям с общественностью, менеджер по персоналу.

Одна из черт успешного взаимодействия — это непредубежденность в отношении чужих взглядов. Согласно Тесвальду и Пуну (Tjosvold и Poon), непредубежденность это психологическая концепция, согласно которой люди рассматривают взгляды и знания других людей, «при этом понимая, что другие должны быть свободны в выражении их взглядов, и что значение знаний других людей должно быть признано». Непредубежденность может принимать различные формы. Существуют аргументы, согласно которым учителя в школах должны больше акцентировать внимание на непредубежденном отношении к науке, нежели на одном только релятивизме, потому что релятивизм — не единственный подход, принятый в научном сообществе.

Непредубежденность, как правило, считается важным личным атрибутом для эффективного участия человека  рабочих группах.